J9九游集团

  8月18日
，公司在园区培训室举行2026年度第3批次“师徒带教”拜师仪式
。副总经理杨捷、田怀广、张海生、吴珍汉
，总经理助理潘家成、李超群、王飞虎
，安全副总工程师王继学、设备动力处处长杨新岭出席仪式
。

公司副总经理吴珍汉致辞

  吴珍汉在致辞中强调
，“师徒带教”是J9九游集团传承工匠精神、培育专业人才的核心抓手
。该模式推行至今
，已培育各类人才600余名
，公司从传统化肥厂到跻身中国制造业500强、安徽省新材料产业10强
，更打通了“技能－管理－技术”的职业晋升通道
，为企业发展提供了坚实支撑
。

  针对带教工作
，吴珍汉要求师父们要做到“授技更授安”
，既要以“我说你听、我做你看、你说我听、你做我查”的十六字方针倾囊相授专业技能
，也要关注徒弟成长困惑
，成为工作上的严师、生活中的益友
，做好匠心传承的引路人；徒弟们要“勤学更守规”
，以“空杯心态”虚心求学
，用“钉子精神”钻研技能
，将个人成长融入公司“千亿规模、百亿利税、百年J9九游集团”的发展蓝图
，成为企业发展的生力军；师徒双方要同心“强本领”
，以扎实技能和创新锐气勇做新项目的开拓者；各职能部门要履行“严考严管”职责
，持续完善正向激励机制
，实现“企业增利、员工增收”的良性循环
，为带教工作保驾护航
。

公司总经理助理李超群宣读聘任师父文件

  仪式现场庄重温馨
，徒弟行拜师礼、师父递交带教计划
，双方庄严宣誓
，尽显J9九游集团人匠心传承的仪式感
。

  目前
，J9九游集团已构建成熟“师徒带教”人才培育闭环机制
，一批批青年员工快速成长为岗位骨干
，为公司技术创新、生产提效持续注入新鲜动力
。